政工人事_院务公开_长沙市望城区人民医院

为进一步满足临床工作需要，根据医院用人计划，我院将面向社会招聘护理人员25名，现将有关事项公布如下：一、招聘原则公开、公平、公正、择优录取二、招聘职数及人员管理 1.计划招聘25名（其中男护士至少2名）。 2.所招聘的护士实行临时聘用制管理，根据国家有关法律、法规及《长沙市望城区人民医院人事管理暂行办法》等享受权利和义务。三、招聘条件 1.拥护共产党的领导，热爱护理事业；专业能力强，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体素质。 2.具有高中起点护理专业三年全日制大专及以上学历（男护士和本院规培护士可放宽至五年全日制大专及以上学历）。 3.年龄为28岁以下（1993年5月1日以后出生），体健貌端，身高1.56米以上（男护1.65米以上）。 4.持有护士执业证书的注册护士（应届毕业生只需提供教育部学籍在线验证报告）。四、招聘程序医院官网发布招聘信息→报名→资格审查→理论考试→临床考核→面试→体检→公示→试用→办理相关人事手续。（一）报名时间及地点 1.报名时间：5月17日、18日8:00-12:00、14:30-17:00，只接受现场报名，不接受网络及电话报名。 2.报名地点：长沙市望城区人民医院门诊楼四楼政工科。 3.所需资料：个人简历、湖南省居民健康卡绿码、身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、护士执业证书、资格证书原件与复印件（应届毕业生不需提供毕业证书、护士执业证书、资格证书原件与复印件，只需提供教育部学籍在线验证报告）。 4.报考人员免交报名费，资格审核后待通知携带身份证参考。 5.招聘人数与报考人数比例不得小于1:3(含1:3)。（二）考核方法 1.理论考试：成绩权重为40%。（1）时间：2021年5月21日9:00-11:00。（2）地点：长沙市望城区人民医院门诊三楼会议室（放射科楼上）。（3）内容：护理三基理论（不指定参考用书）。（4）评分方法：理论采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数，根据理论成绩按岗位计划1：2比例由高分到低分确定进入临床考核及面试的人员数。 2.临床考核：成绩权重为30%。（1）时间：2021年5月24日-28日。（2）考核方法：每名参考人员由护理部统一安排到一个临床科室进行为期一周的临床跟班考核。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、沟通协调能力、工作态度、职业道德。临床考核采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。 3.面试：成绩权重为30%。（1）面试时间：2021年6月1日15:00-17:30。（2）地点：长沙市望城区人民医院门诊四楼党建活动室。（3）主考成员：医院领导及相关职能科室主任。（4）面试程序：①自我介绍；②回答问题，由主考官随机提问。（5）评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，计算平均分，分数按四舍五入，成绩保留小数点后一位数。 4.在院工作的规培护士予以加分，加分标准为签订规培协议满一个月按0.25分/月的标准加分计入理论成绩，理论成绩最高加分不超过5分；二本及二本以上全日制学历理论成绩加5分。以上两项不重复加分。五、录取办法及待遇 1.根据三轮总成绩按从高到低、择优录取的原则经护理部、政工科、监察室审查后将预录名单报院党委会集体讨论通过。预录人员经体检合格公示一周，试用三个月后，签定临聘合同正式聘为临聘护士（如预录的应届毕业生试用结束前未取得毕业证和护士执业证书则不与其签订劳动合同，因之空缺的录取名额也不予补录）。 2.临聘护士基本工资按职称逐年递增，并可享受五险及医院奖励性绩效工资。咨询电话：0731-88179003 长沙市望城区人民医院 2021年5月11日

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