10月12日上午9点，区人大常委会副主任邓建华、区人民政府副县级领导张泽军、区人大常委会科教文卫工委主任刘文术、副主任周智敏、区人大常委会委员戴金利及相关单位、街道负责人一行来我院进行迁建项目调研。
实地考察后，调研组一行在我院五楼多媒体教室召开调研座谈会议。会议由区人大常委会科教文卫工委副主任周智敏主持，区卫计局党委书记、局长刘迎秋作项目筹备情况汇报，工务局局长黄海文作项目进展情况汇报，我院院长张曙林作医院基本情况汇报。
汇报完毕后与会人员进行了现场讨论、发言，对医院迁址项目提出了建议，纷纷表示将通力合作，全力配合医院迁建工作。
会议最后，区人大常委会副主任邓建华要求各部门提前考虑、主动对接、工作做实，加快推进医院迁建项目，让新院早日建成，造福望城百姓！
院办王小田供稿
为了让新员工迅速转变角色，尽快适应医院新的环境，适应岗位需求，培养造就高素质的职工队伍，2018年10月11日—12日在门诊五楼多媒体教室、三基技能操作示教室对新招聘人员42人进行了岗前培训。
11日上午8:30医院领导首先为新员工进行了欢迎仪式，工会主席邓婷组织新进员工进行了院规院纪及“医疗从业人员五不准”、“医疗行风建设九不准”的条例内容的学习，希望每他们在工作中都能遵章守纪、乐于奉献、努力进取，为望医的发展做出积极贡献。
随后，宣传科、院感科、护理部、医保科、保卫科、政工人事科职能科室负责人对新进人员进行医院文化、6S精益管理、院感知识、爱婴医院知识、医保相关政策、消防知识及政工人事制度、医院职工管理规定的培训。医务科冯建军主任对医疗、医技人员进行了“医疗安全、医疗文书和相关制度培训”，护理部唐娅主任对护理人员进行了“护理安全、护理文书和相关制度培训”。
12日医务科冯建军主任、护理部唐娅主任对新进医疗医技人员、护理人员进行了专业操作、专业技能培训。培训结束后进行了笔试和操作考试，合格后方可上岗。
此次新进职工的岗前培训让新进职工对医院有更深层次的了解，增强了他们对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同感。培训后的新进人员的素质、技能、道德风貌等更加符合医务人员标准，从而保障医疗安全，使医疗服务质量和医疗技术不断向前发展。
宣传科邹芬芳供稿
10月11日下午，副院长王拥军、工会主席邓婷、院长助理李哲带领6S办推进专员分三组对全院所有科室进行了6S红牌作战，共发出了25张红牌。
红牌作战就是在科室打造完成后定期检查，找到问题点并悬挂红牌。让大家都明白并积极去改善，达到整理、整顿的目的，从而提高每个员工的自觉性和改进意识，养成良好的习惯。
各科室负责人表示：将对红牌作战中发现的问题积极整改，认真落实，并将制定出后期维持的具体方案，以标准促改进、以督查促维持、以创新促改善、以交流促品牌。真正让6S精益管理外化于行，内化于心。
6S办陈艳供稿
人民对美好医疗的向往，
就是我们奋斗的目标！
